韩国外派安置：外派签证·所需材料·办理流程
韩国据点设立之后，下一个问题是由谁来运营。外派人员可用的居留资格，取决于发出邀请的韩国据点形态、所担任的职务，以及本人在总部的任职年限。资格审查、材料准备与申请，由运营 KOCATION 的 VISION 行政士事务所所属持证行政士（행정사）直接办理。
为外派形态匹配合适的居留资格
韩国并不存在单一的“外派签证”。居留资格取决于外派人员、总部与韩国据点三者之间的法律关系，因此在进出阶段登记了何种形态，很大程度上决定了后续路径。
D-7 驻在
适用于外国企业向其在韩国的关联公司、子公司、分公司、办事处等派遣的必需专业人才。原则上要求当事人在派遣前于境外总公司、分支机构或其他营业场所任职满一年，这是企业将新近入职人员发令外派韩国时最常遇到的障碍。不过手册规定了不适用一年任职要求的例外 — 从事国家基干产业或国策事业的情形，以及派往营业资金引入实绩达50万美元以上的外国企业在韩分支机构的必需专业人才。单次授予的居留期间上限为3年。
D-8 企业投资
适用于依据《外国人投资促进法》设立的外商投资企业（大韩民国法人）中经营·管理或生产·技术领域的必需专业人才。仅限已完成设立的法人，且不包括在韩国当地招聘的人员，因此属于法人路径而非分公司路径。基本要件为：投资额1亿韩元以上，且持有被投资法人有表决权股份总数的10%以上，或在持股的同时签订派遣董监事·选任合同等。外商投资企业驻在活动的居留期间上限为5年。
D-9 贸易经营
适用于贸易及事业经营活动。是否适用，需依据韩国据点实际的交易方式逐案审查。
F-3 同伴
适用于 D-7·D-8·D-9 居留资格者的配偶，以及无配偶的未成年子女。该资格由本人资格派生，因此应与本人申请一并准备，而非等到赴任之后另行办理。
| D-7 驻在 | D-8 企业投资 | D-9 贸易经营 | |
|---|---|---|---|
| 适用对象 | 被派往韩国关联公司、子公司、分公司、办事处的必需专业人才 | 外商投资企业中经营·管理或生产·技术领域的必需专业人才 | 贸易及事业经营活动，含在韩国设立并经营公司的情形 |
| 前提的韩国据点 | 已登记的分公司、联络处、法人或关联公司 | 已完成设立的韩国法人；当地招聘人员不适用 | 已登记的韩国事业体 |
| 核心要件 | 派遣前在境外总公司、分支机构或其他营业场所任职满一年 | 投资1亿韩元以上且持有有表决权股份总数的10%以上，或持股并签订派遣·选任高管的合同 | 依韩国据点实际的交易方式逐案判断；贸易路径以韩国贸易协会长授予的贸易业固有编号为前提 |
| 不适用一年任职要求的情形 | 从事国家基干产业或国策事业；以及派往营业资金引入实绩达50万美元以上的外国企业在韩分支机构的必需专业人才 | — | — |
| 一次可获得的居留期限上限 | 3年 | 在外商投资企业的驻在活动为5年 | 2年 |
「必需专业人才」指高管（EXECUTIVE）、高级管理者（SENIOR MANAGER）与专家（SPECIALIST）。境外子公司与韩国子公司拥有同一母公司的，未经总部而在两家公司之间调动的人员，同样可以签发 D-7 签证。来源：法务部出入境·外国人政策本部《签证签发指南手册》。
查证发给认定书（사증발급인정서）流程
企业外派的手续大多不是从驻外使领馆开始，而是从韩国境内开始。作为邀请方的韩国据点向管辖出入境·外国人官署申请查证发给认定书，认定书签发后，外派人员再凭该认定书在境外的大韩民国大使馆·总领事馆申请签证。
其实务含义在于：在外派人员本人有所行动之前，大部分工作已在韩国一侧的公司完成。韩国据点必须先完成登记，原因也在于此 — 没有据点，就没有邀请方。
1. 确认邀请据点已登记且确实在运营
申请所依据的是分支机构·联络处的设立许可书或申报受理书，以及该据点实际运营的证明材料 — 营业资金引入实绩、纳税实绩，新设的则为运营计划书。仅存在于纸面上的据点，正是此类申请受阻之处。
2. 依据当事人的实际情况确定居留资格
在境外公司的任职年限、在韩国担任的职务、属于高管·高级管理者·专家中的哪一类，以及由哪个据点发出邀请。该环节决定了全部材料清单，因此先于任何材料收集。
3. 总部取得文件并办理认证
可确认所需年限的在职证明、派遣命令书，以及该资格所要求的学历·经历证明，办理附加证明书或领事认证并译为韩文。实务中这通常是耗时最长的一环。
4. 韩国据点申请查证发给认定书
《出入境管理法》规定，在签发签证之前认为特别必要时，法务部长官可以签发查证发给认定书，并允许拟邀请该外国人的人代为提出申请。由代理人申请的，须另附委托书、代理人在职证明与代理人身份证件。
5. 认定书签发至邀请据点
与雇佣相关的签证属多次签证，因此在该路径下一律凭查证发给认定书签发。据点将认定书转交外派人员。
6. 当事人在大韩民国驻外使领馆申请签证
原则上向申请人本国的韩国使领馆提出；若申请人常驻境外并经营事业（含持有永久居留权等长期居住者），可在其常驻国的韩国使领馆申请。
7. 入境后90日内办理外国人登录
链条并不止于机场。该环节取得的外国人登录证，是银行账户、通信合同与租赁合同的前提。
总部与韩国据点需要准备的材料
材料分两条线并行推进。韩国据点需证明自身的实体与经营活动 — 登记、营业执照号或固有编号，以及能够接收外派人员的事业场证明材料。总部需证明雇佣关系与派遣决定 — 可确认在职期间的在职证明、派遣命令书、职务与薪酬相关材料，若该类别有资格要求，还需学历·经历证明。
境外签发的文件须经认证：签发国为《海牙取消外国公文书认证要求公约》缔约国的适用附加证明书（Apostille），非缔约国则需领事认证，并附韩文译本。所需材料因居留资格与当事人国籍而异，因此我们会在总部开始收集之前，按实际情况确定清单。
| 材料 | 准备方 | 须体现的内容 |
|---|---|---|
| 查证发给认定申请书、护照、标准规格照片1张 | 韩国据点（为当事人提交） | 申请的基本组合 |
| 邀请理由书 | 韩国据点 | 为何邀请此人、担任何职、进入哪一据点 |
| 必需专业人才的证明材料 | 总部 | 履历书、经历证明等，说明属于高管·高级管理者·专家 |
| 境外公司等的在职证明 | 总部 | 派遣前的任职年限 — 除适用例外外为一年以上 |
| 派遣命令书 | 总部 | 派遣事实与派遣期间 |
| 韩国境内分支机构等的设立证明材料 | 韩国据点 | 分支机构或联络处设立许可书副本，或申报受理书副本 |
| 正常运营的证明材料 | 韩国据点 | 营业资金引入实绩与纳税实绩；新设的提交运营计划书。在韩无纳税义务的非营利联络处，可以运营资金引入实绩等替代纳税实绩 |
由代理人申请的，须另附委托书、代理人在职证明与代理人身份证件。厅（事务所·派出所）长为审查邀请的真实性及邀请方·被邀请方的资格，可以增减部分附件。来源：法务部出入境·外国人政策本部《签证签发指南手册》。
| 材料 | 所需原因 | 注意事项 |
|---|---|---|
| 外商投资企业登记证明书 | 确认依《外国人投资促进法》完成登记的事实 | 须在签证申请之前即已存在，而非同步办理 |
| 营业执照副本、法人登记事项全部证明书、股东变动情况明细书原件 | 确认法人实体与实际持股 | 持股结构须与已申报的投资一致 |
| 投资资金引入证明 — 现金出资 | 汇款确认书、外汇买入证明书、海关申报书；适用者另需本国外汇携出许可（申报）书 | 资金流向须可沿申报渠道追溯 |
| 投资资金引入证明 — 实物出资 | 关税厅长签发的实物出资完成确认书副本，以及海关进口申报凭证副本 | 实物路径受阻多在证明而非实质 |
| 投资额不足3亿韩元的追加材料 | 资本金使用明细、事业场存在证明、所属行业经营经验的国籍国文件 | 无行业经验的小额投资将被精密审查 |
若属驻在活动而非个人投资，还须提交注明派遣期间的派遣命令书与在职证明。来源同上。
| 材料 | 备注 |
|---|---|
| 家庭关系证明材料 | 本国公文书原件 — 配偶为结婚证明，未成年子女为出生证明。必须附翻译者确认书；缔约国需附加证明书，非缔约国需驻在国大韩民国使领馆的领事确认。中国的情形通常为居民身份证、结婚证、户口簿 |
| 结核诊断书 | 依据《外国人结核患者签证签发及停留管理指针》等办理 |
| 生计维持能力证明材料 | 邀请方的在职证明及纳税事实证明等；纳税事实证明难以提交时（如与本人同时申请），可以其他财务证明材料替代 |
| 身元保证书与停留地等居所证明材料 | 手册规定的豁免对象不需提交，其中包括企业投资（D-8）中投资额达50万美元以上的高额投资者 |
F-3 适用于文化艺术（D-1）至特定活动（E-7）、居住（F-2）、在外同胞（F-4）及访问就业（H-2）居留资格者的配偶与无配偶的未成年子女，技术研修（D-3）除外。由于属派生资格，应与本人申请一并准备。来源同上。
外派准备所需的时间
日程是一条链条而非单一环节：据点登记须先完成，认定书须在韩国申请并获得处理，之后当事人才在使领馆申请签证。再加上总部备齐附加证明书文件的时间 — 实务中这往往是最长的一环。
本页不列出预计办理天数。因管辖官署、居留资格及使领馆而异，一个不适用于贵司个案的数字，比没有数字更糟。作为替代，我们在受理阶段提供标注了依赖关系的顺序表，让贵司人力资源团队清楚哪一项正卡住哪一项；下表所列法定期间，则是可以事先确定的部分。
| 项目 | 法定期间 | 未遵守的后果 |
|---|---|---|
| 一次可获得的居留期限上限 — D-7 | 3年 | 外派须按续签周期而非任命书来设计 |
| 一次可获得的居留期限上限 — D-8 | 在外商投资企业的驻在活动为5年 | 周期较长，但以投资登记持续有效为前提 |
| 一次可获得的居留期限上限 — D-9 | 2年 | 续签周期较短 |
| 居留期限延长许可 | 须在现有居留期限届满之前取得 | 非法滞留 — 对本人与邀请企业均有影响 |
| 居留资格变更许可 | 须事先取得 | 从事居留资格外活动 |
| 外国人登录 | 停留超过90日的，自入境之日起90日内 | 无法取得外国人登录证 — 账户、通信、租赁全部受阻 |
| 停留地变更申报 | 自迁入之日起15日内 | 丧失住房租赁所依赖的住址登记 |
| 工作地点的变更·增加 | 原则上须事先许可；施行令规定的专业人才自变更·增加之日起15日内申报 | 具就业资格的外国人不得在指定工作地点之外工作 |
| 雇用外国人的雇主申报 | 解雇、离职、死亡、下落不明、雇用合同重要内容变更之日起15日内 | 属于公司的义务 |
依据：《出入境管理法》第19条·第21条·第24条·第25条·第31条·第36条，法务部出入境·外国人政策本部《签证签发指南手册》。官署与使领馆的审查期间并无法定标准，我们会在受理时向管辖机关确认后告知。
入境之后：外国人登录与定居环节的衔接
停留超过90日的外国人，须自入境之日起90日内向管辖出入境·外国人官署办理外国人登录。由此取得的外国人登录证，是此后外派生活的实际关键 — 多数银行与通信运营商均以该证件为办理依据。因此外派环节并非止于机场，而是直接衔接到定居环节。
此后有三项约束将伴随整个外派期间，而人事部门往往是后知后觉。外国人只能在其居留资格与居留期限的范围内停留。具备可就业居留资格的外国人，不得在指定工作地点之外工作；变更或增加工作地点须事先取得许可 — 仅施行令规定的专业人才可以自变更·增加之日起15日内申报替代。若在驻在活动之外从事属于其他居留资格的活动，须事先取得居留资格外活动许可。
外国人登录也是与韩国社会保障体系相连的节点。依《国民健康保险法》，属适用对象事业场的劳动者且依《出入境管理法》完成外国人登录的人，即成为职场加入者 — 因此健康保险并非另行办理的手续，而是随登记产生的结果。
外派派遣 — 常见问题
可以在据点登记之前先派人过去吗？
以驻在资格则难以实现。D-7·D-8 申请需要在韩国境内有发出邀请的事业场，而在分公司、联络处或法人完成登记之前，邀请方并不存在。短期出差属另一议题，取决于当事人国籍，但不得以出差身份开始驻在工作。
半年前入职的员工能否以 D-7 外派？
原则是派遣前在境外总公司、分支机构等任职满一年，因此新近入职者通常不满足该要件。但已明确规定了例外 — 从事国家基干产业·国策事业，以及派往营业资金引入实绩达50万美元以上的外国企业在韩分支机构的必需专业人才；若均不适用，替代方案取决于贵司登记的据点形态。建议在公司内部发布任命之前先行确认。
配偶与子女能否同时入境？
D-7·D-8·D-9 居留资格者的同伴家属适用 F-3 资格。该资格由本人资格派生，因此原则上应与本人申请一并准备，而不宜推迟至赴任之后。
签证申请由总部办理还是由外派人员本人办理？
在通常的企业外派路径中，由韩国据点在韩国境内申请查证发给认定书，外派人员再凭该认定书在境外的大韩民国大使馆·总领事馆申请签证。因此准备工作的大部分在公司一侧，而非个人。
材料准备与申请是否由 KOCATION 直接办理？
是直接办理。资格审查、材料准备与申请，由运营 KOCATION 的 VISION 行政士事务所所属持证行政士执行。签证之前的据点登记与其后的住房、定居实务，同样由同一团队负责。
前后环节
本页的签证要件依据法务部出入境·外国人政策本部《查证发给指南手册》（2026年3月版），具体个案将在受理时按最新标准重新确认。本站不公开价格 — 服务范围与费用因居留资格、外派人数及随行家属人数而异，将在咨询后以单独报价的形式提供。
正在确定派谁前往韩国？
请告知职务、将加入的据点，以及各人在总部的任职年限，我们将梳理签证路径与材料清单。
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