주재원 가족 정착과 학교 배정 지원

부임은 사무실보다 가정에서 먼저 무너집니다. 가족의 체류자격, 학교 자리, 통역 없이 진료를 받을 수 있는지가 그 부임이 지속 가능한지를 결정합니다. 세 가지 모두 도착 후가 아니라 본인의 서류와 같은 시점에 준비합니다.

가족·교육 서비스의 범위

가족 파일은 본인과 다른 달력 위에서 움직입니다. 입학 시기는 부임 예정일에 맞춰 조정되지 않고, 가족관계를 증명하는 서류는 해외에서 발급되어 인증을 거쳐야 하기 때문에 둘 다 일찍 시작합니다.

가족 파일의 진행 순서

F-3이 파생 자격이므로 가족의 순서는 본인의 순서를 따라갑니다. 다만 하나가 추가됩니다. 학교입니다. 보통 가장 먼저 정해져야 하고 가장 느리게 움직입니다.

1. 1

   접수 시 가족 구성과 학교 요건 확정

   자녀 연령, 현재 커리큘럼, 수업 언어, 그리고 커리큘럼의 연속성이 위치보다 중요한지 여부를 확인합니다. 지역은 사무실만큼이나 이 조건이 결정합니다.

2. 2

   본국 서류 발급과 인증

   결혼·출생증명서 원본을 발급받아 아포스티유 또는 영사확인을 받고 번역합니다. 본인의 재직 관련 서류와 같은 시점에 시작합니다. 같은 병목이기 때문입니다.

3. 3

   본인 신청과 함께 F-3 준비

   부임 후로 미루지 않고 본인 신청과 함께 접수하여, 가족이 하나의 일정 위에서 움직이도록 합니다.

4. 4

   학교 후보 선정, 방문, 지원

   주거 탐색과 병행합니다. 둘이 서로를 제약하기 때문입니다. 입학 시기는 나머지 이사 일정을 맞추는 고정점이 됩니다.

5. 5

   입국, 가족 구성원별 외국인등록

   90일을 초과해 체류하는 가족 구성원은 각자 입국일부터 90일 이내에 외국인등록을 해야 합니다.

6. 6

   건강보험상의 지위와 살림 세팅

   가족의 지위는 본인을 따라간다고 전제하지 않고 별도로 확인합니다. 일상의 의료, 은행, 등하교 동선을 함께 정리합니다.

동반 자격으로 배우자가 할 수 있는 일

가장 늦게 물어보는 질문이면서, 답은 가족들이 기대하는 것보다 좁습니다. 외국인이 대한민국에서 취업하려면 취업활동을 할 수 있는 체류자격을 받아야 합니다. 동반 자격은 본인을 동반하기 위한 자격이지 취업을 위한 자격이 아닙니다.

배우자가 보수를 받는 활동을 하려면 신청이 필요합니다. 현재 자격에 해당하는 활동과 함께 다른 체류자격에 해당하는 활동을 하려면 미리 체류자격 외 활동허가를, 자격 자체를 바꾸려면 미리 체류자격 변경허가를 받아야 합니다. 두 경우 모두 고용주·직무·배우자 본인의 자격 요건 등 사실관계로 심사되므로, 제안을 수락한 뒤가 아니라 그 전에 확인해야 합니다.

주재원 자녀의 학교 선택

정답이 하나 있는 문제가 아닙니다. 대개 커리큘럼의 연속성, 수업 언어, 입학 시기, 통학 거리 사이의 선택입니다. 3년 뒤 본국 학제로 돌아갈 가정은 연속성을 크게 봅니다. 체류가 길어질 가정은 적응과 언어를 다르게 저울질합니다.

저희가 하지 않는 것은 순위표를 내놓는 일입니다. 입학 요건과 정원, 시기는 학년별·연도별로 바뀌므로, 그 가정에 필요한 학년의 현재 상황을 기준으로 검토하고, 희망하시는 곳에 자리가 있을 가능성이 낮으면 그렇다고 분명히 말씀드립니다. 합격 여부는 학교의 결정이며, 저희 역할은 후보 선정과 일정 관리, 지원 절차 지원입니다.

주의할 점

문제가 되는 지점은 세 가지로 반복되고, 셋 다 일정의 문제입니다.

가족·교육 서비스 — 자주 묻는 질문